1 岩倉市の健全を願う者 2012-11-15 00:56:58 　[編集/削除]

【平田文昭】地方を蝕む住民参加の罠[桜H23/1/17]
　http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=12YGlKsuM_s

【外国人参政権】自治労が画策する「自治基本条例」の実態と危険性
　http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=fJ7kTLuvCek#!

1/2　自治労の見方-自治基本条例の実態に見る"落とし穴"　桜プロジェクト
　http://www.youtube.com/watch?v=lGj3S0excN4&feature=related
2/2　自治労の見方-自治基本条例の実態に見る"落とし穴"　桜プロジェクト
　http://www.youtube.com/watch?v=rDp3PmNZ8EA&feature=relmfu

ドロ沼年金問題 - あきれた労組（自治労）の実態
　http://www.youtube.com/watch?v=OjMDWCa27TI&feature=related

社会保険庁、年金バイトに時給5500円 080214
　http://www.youtube.com/watch?v=Xig9NEGwcqQ&feature=related

自治労 相原久美子(LongVer.)
　http://www.youtube.com/watch?v=87kfMHboxGk&feature=related
　2007/09/03
評価の高いコメント：
　父が同じく公務員労組でした。
　数ヶ月平然と会社をサボり、首にもならずに給料も取ります。
　公務員労組はいまやそれだけの支配力を持っています。
　数ヶ月平然と休んで何をするかと言えば政治活動です。
　それでいて税金泥棒と与党代議士を批判します。
　民主党議員はまったく批判しません。
　骨の髄から腐っています。
　3年前

　もうすこしうちの父について書いた方がよさそうですね。
　数ヶ月平然と毎日パチンコで遊んでましたよ。
　そして選挙の時は特定政治勢力への投票とその呼びかけを行うわけです。
　おまけに専従と呼べるものでも無かったようです。
　当時、職場の管理職が何度も出社するように呼びかけに自宅にまで来ました。
　でも旧社会党員としてそれがまかり通ってました。
　本当に異常ですよ。
　2年前

　公務員労組で「組合と使用者側」の橋渡し役をする公務員は「専従」と言い、期限は限られますが職場で仕事をしなくて組合活動を主にやっています。
　当然、給料は役所からは支給されず「組合員から集めた組合費」から組合が本人に払います、一般の会社でいう健康保険も退職金の積立も組合が負担します。
　2年前

　あいはらくみこって人は自治労といっても非常勤職員、採用試験なしで週７日のうち４日だけ働けばいい。
　この人は年金相談員といっても社会保険庁の職員は以前は地方公務員だったのを『年金は国の責任事業』ということで国家公務員に身分移管されたことも知らない『自治労組織内アホ』です。
　2年前

　自治労は日本に巣くうガン細胞です。
　公務員の勤務実態と待遇は正に現代の貴族。
　国や自治体が破産するまでこいつらは甘い汁を求めていくでしょう。
　2年前

　この当時、年金問題に対する不満をマスコミ報道に乗せられてぜーんぶ安部総理にひっかぶせて与党批判をし、一方でこういう自治労候補をトップ当選させた国民にはかなり大きな責任がある。
　3年前

岩倉市「自治基本条例」 ・ 各リンクURL
　http://www.youtube.com/watch?v=IoiaSU-Jbcc
　2013/11/22

岩倉市ホームページ
　http://www.city.iwakura.aichi.jp
　自治基本条例
　http://www.city.iwakura.aichi.jp/promo/utrv8o0000007k9u.html
「岩倉市自治基本条例(案)」(PDFファイル:359キロバイト)
　http://www.city.iwakura.aichi.jp/promo/o7je4u000000065d-att/o7je4u000000069t.pdf
　携帯からは、
　http://www.google.com/gwt/x?client=ms-kddi-gws-jp&gl=JP&wsc=tb&source=sg&u=http://www.city.iwakura.aichi.jp/promo/o7je4u000000065d-att/o7je4u000000069t.pdf&ei=pxqfUKe7JYPikAW4nIDICQ&ct=pg1&whp=30

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